欧宝计划在德国裁撤1000名管理层职位

欧宝计划在德国裁撤1000名管理层职位

  据德国《法兰克福汇报》9月12日报道,通用汽车旗下欧宝计划精简在德国总部的管理团队,计划裁撤1,000名管理层职位。

  两位匿名董事会成员向《法兰克福汇报》披露,通用汽车计划将欧宝管理人员数量削减30%,约1,000人,裁员基于自愿原则,而非强制性解雇。欧宝下个十年计划“Drive Opel 腾讯分分彩 2022”(推动欧宝2022)中指出,削减人员开支是重组的内容之一,当前公司正在同工会领导人员讨论该议题。公司称:“我们已经反复强调过,欧宝的阻止架构需要精简并提高灵敏度,除此之外我们无可奉告。”

  此前的7月18日,两名匿名董事会成员向《法兰克福汇报》披露,在调整CEO、CFO等顶层高管职务之后,欧宝将削减管理层第二、三、四级成员数量;未来将有500名高级经理将接受买断补偿金(Severance 腾讯分分彩官网 Packages)自愿离职,其中大多数人年薪在10万欧元以上,涵盖部分业务部门总监和执行官。

  欧宝监事会主席斯蒂芬·葛斯基曾表示,自2009年以来,欧宝裁员约8,000人,当前总共有40,000名员工,其中12,000人为管理人员,计划裁撤其中的五分之一,即2,400人。

  德国《图片报》(Bild)8月25日援引匿名消息人士称,为制止欧洲业务继续亏损,欧宝品牌母公司通用汽车制定了秘密裁员计划,欧宝在德国将有近三分之一员工最终失业,总人数或将达到7,000人。不过通用汽车对此予以否认,仅认可减少工人工时的说法。

 

 
德国汽车计划管理

您可能还会对下面的文章感兴趣: